【 【Tiamo】1326不鏽鋼拉花杯-鍍鈦金款 950cc(HC7091) 】 推薦度:★★★★☆



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【 【Tiamo】1326不鏽鋼拉花杯-鍍鈦金款 950cc(HC7091) 】







  • 品號:2603034


  • 杯身#304不鏽鋼材質
  • 鏡面拋光質感
  • 杯體厚度1.0mm
  • 內外刻度標示,測量確實
  • 容量950cc




【Tiamo】1326不鏽鋼拉花杯-鍍鈦金款 950cc(HC7091)







杯身採#304(18-8)不鏽鋼材質,鏡面拋光質感。



外層鍍鈦金處理,突顯個人風格。

外刻度標示,測量更方便。

杯口徑寬大,可搭配溫度計、感溫貼片使用。

握把穩固好握,有助於穩定做拉花。

容量950cc


















注意事項:


.因每人丈量方式不同,誤差0.5~1cm為合理範圍。

不鏽鋼導熱速度快,使用時請小心燙手不可或缺



.「商品鑑賞期不等於商品試用期」,如經拆封使用、拆解或造成商品污漬,以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕不接受退()貨。

.為了提供更優質的商品給您,廚房用品/杯具/濾網等恕不提供試用,除商品本身有瑕疵可辦理退貨,商品一經使用或損毀,或未遵守注意事項導致損壞即不可退貨。退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 )

.請留意相關說明與注意事項,以避免權益受損。




.本產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

.本產品文案為原廠(供應商)所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。














CP值爆表

販售型號:HC7091
材質:杯身-#304(18-8)不鏽鋼、把手-不鏽鋼圓邊料
尺寸:長 14.5、底直徑 10.8、高 13、口徑 10.5 (cm)
容量:950cc
顏色:鍍鈦金色現省優惠專區





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當沖降稅今(28)日上路,台股量能可期!台股開盤漲7.76點,加權股價指數以9868.38點開出,早盤最高逼近9900點大關,來到9897點附近。各類股部分,早盤電子與金融分別漲0.4%與小跌。個股部分,傳出鴻海董事長郭台銘與美國總統川普會面,早盤漲近1%挑戰百元。台積電漲0.78%,大立光則在平盤附近。而面板表現搶眼,因友達釋出好景氣將會持續一段時間,友達群創各漲2%與1%多。

美股昨(27)日收紅,其中道瓊工業指數終場小漲6.24點,收20981.33點;那斯達克指數上漲23.71點,收6048.94點,再創歷史新高;標準普爾500指數上漲1.32點,收2388.77點;費城半導體漲14.14元,收1023.29點。

台北股市昨(27)日受到美股震盪影響,呈現橫盤整理,雖大立光一度寫下 5015元的新天價,但終場僅漲4點,以9860點作收,成交量812億元。台股當沖降稅今(28)日上路,開盤漲7.76點,加權股價指數以9868.38點開出,早盤最高逼近9900點大關,來到9897點附近。

各類股部分,早盤電子與金融分別漲0.4%與小跌。其他有較大跌幅的有油電燃氣類股跌近1%。個股部分,傳出鴻海董事長郭台銘與美國總統川普會面,早盤漲近1%,來到99.2元挑戰百元。台積電漲0.78%,來到194元。大立光則在平盤附近,5000元上下。

友達昨日公布第1季財報,單季稅後純益達94.4億元,季增12.7%,寫下9年來同期新高,每股獲利為0.98元。董事長彭双浪表示,雖然第1季有匯損影響,但營運仍非常穩健,預期面板好景氣還會持續一段時間,下半年表現可望更好。激勵面板股大漲,友達漲2%,來到12.9元,群創也漲逾1%,來到14.3元。

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橡皮人狀態就是抑鬱症的先兆。在大陸,一個龐大的群體正在形成—先有《大陸『工作倦怠指數』調查》,70%的被調查者出現工作倦怠;再有《中國翰德就業報告》,57%的被調查公司表示職業枯竭情況比較嚴重。

根據青年公社報導,橡皮人可以在如下職業中尋找:醫生、銀行員、程式員、教師、記者、交警、公務員、演員、計程車司機—按照心理學家分析,他們要麼已習慣無需分享的孤獨工作,要麼上升空間有限,要麼每周工作時間超過50小時,在日復一日間消磨了鬥志,換來的是揮之不去的空虛感。

什麼是橡皮人

沒有神經、沒有痛感、沒有效率,不接受新鮮事物和任何建議,對批評和表揚都無所謂,甚至沒有恥辱感和榮譽感,這就是橡皮人。

無論是小白領,還是職場精英在工作3年以後,如果工作時間過長,上升空間有限,就能變成橡皮人。職場橡皮人中大多有過在職場競爭中失利的經歷,感覺付出很多、收獲很少,就只有放棄一些目標,安於現狀了。但這樣一種狀態,其實是非常脆弱的!俗話說,逆水行舟,不進則退。在這樣一個競爭的社會,不進步就等於退步,隨時有被淘汰的危險。而且更重要的是,由於他們放棄努力,只是維持現狀,一旦遇到新的挫折,將很可能產生更嚴重的社會退縮行為,也就是抑鬱。

所以,橡皮人狀態其實是抑鬱的前兆,如果長期保持這種狀態,將無法應對生活的任何衝擊。如果想不做橡皮人、不得抑鬱症,看來就得經常爭取別人的讚美或進行自我獎勵噢。獲得別人的讚美當然得處理好人際關係,還得幫助別人、學會觀察和滿足別人,以增進人際交集。而自我獎勵就更簡單了,吃得好吃的、看些愛看的,玩些想玩的,但獎勵不能太隨意了,得在自己達成一個小目標時及時給予才是有效獎勵。

測試:你離『橡皮化』有多遠?回答『是』得1分,『否』則非逛不可不得分。

1、你總在例會上,很不自覺的找一個遠離上司的位置。

2、在一個月內的會議上,你沒提出你的想法與提案。

3、在兩個月內,你的提案或建議沒有被採納過。

4、在三個月內,業績上你沒有達標。

5、一年之內,你沒有受過任何表彰或批評,但你卻不在乎。

6、公司改變管理制度,在你看來,並沒有切身影響。

7、出了問題,並不想自己去解決,而是等著同事來解決。

8、混混日子就可以,因為你總是覺得,自己並PTT不是處於與自己能力相符的職位

9、在大家聚會或活動時,你大多數時候坐在角落,冷眼旁觀。

1~3項橡皮人1次黃牌警告:

你開始在工作上出現倦怠或掉以輕心,開始出現『橡皮必備化』端倪。繼續這樣下去,上司、同事對你的期望值會逐漸降低。

4~6項橡皮人兩次黃牌警告:

你已經踏入了『半橡皮化』的圈套。過去曾經努力積累的形象屢屢自我破壞,無論上司還是下屬,都開始對你的能力表示懷疑,而你卻依然得過且過。

7~9項橡皮人紅色警報:

你絕對已經是資深的『橡皮人一族』,大家連提起你的興趣都沒有了,一旦出現裁員的消息,大家都知道有你做墊底,隨時把你推向這個『深淵』。

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